仕事がつまらない。やりがいのある仕事は存在するの?

こんにちは。

一色です。

今回は、「仕事がつまらない」をテーマにお伝えしていきます。

結論

楽しくてやりがいのある仕事。

転職を経験している私の経験で論じると、

「ない」

です。

突き放した言い方になってしまい申し訳ありません。

でも真実なのです。

仕事がつまらない

対策

私は以前、

「あー、仕事早く終わらないかな」

と思いながら働いていました。

生きるため、生活のためだから仕方ないというのが

根底にありました。

今も同じです。

しかし以前(8年前~5年前)と4年前に転職してからとで違うのは、

考え方です。

「仕事はさっさと終わらせて、趣味の時間と家族との時間をもっと充実させよう」

に変えました。

若干の違いですが、

仕事後の楽しみを作ったという箇所が違います。

かなり大きな違いです。

仕事<プライベート

という圧倒的な比重です。

プライベートに重きを置いた方が間違いなくいいです。

仕事を処理するスピードも格段に上がります。

もっと深く掘り下げて考えると、、

では、

あなたはなぜ仕事がつまらなく感じるのでしょうか。

・仕事量に見合う給料ではないから

・単純に給料が低く生活できる余剰金がないから

・仕事のレベルが低いから

挙げればキリがないですが

様々あると思います。

もしあなたが上記の問題のいずれにも

当てはまらないのであれば

今の仕事を続けた方がいいです。

あなたが今の会社に就職するときに

決め手となった事柄はなんですか?

恐らく、

「自分に合いそうな仕事で、給料もまあまあいいから」

だと思います。

「通勤が楽だから」

という理由で決めたのかもしれませんが、

それだけの理由で決定しませんよね?

少なからず、

給与、待遇、仕事内容を見て決定したと思います。

そうであれば

その時のあなたが選択して選んだ道であるので

間違っていないです。

仕事は続けましょう。

本気で転職を考える

逆に先程挙げた3点に当てはまるようなら、

転職するのを推奨します。

なぜなら生活基盤である仕事について

圧倒的に満足しておらず、

足りていないからです。

私がいつも心に留めていることとして、

「適切な仕事量で、適切な給料が支払われること」

というものがあります。

給料が少ないのであれば、

転職して積極的に給料アップを狙いましょう。

仕事のレベルが低いと感じるのであれば

ベンチャー企業に再就職してチャレンジしてみましょう。

普通の会社(上場していない)でも

転職することで仕事のレベルや質を上げることも可能です。

私の経験談です。

ただ、

しっかりと転職のプロに相談することが大前提の話になります。

ほんとうにマイナビ転職さんにはお世話になりました。

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「自分は○○が不満で、△△のような仕事を□□の分野でやりたい」

という具体的なことを伝えれば、

「それならこの求人がぴったりです」

「一色さんの経歴ならこちらのお仕事もできると思いますが、いかがでしょうか?」

など、

本当に手取り足取りスムーズに教えてくれます。

ふわふわした内容を伝えても、

言葉を汲み取ってくれます。

さすがプロ。

転職には履歴書のほかに、

『職務経歴書』

という今現在の業務内容を細かく記した用紙を書き、

転職先に提出しなければならないのですが、

どういう風に書けばいいのか、

どういう風に書けば書類選考に通りやすいのか、

についてのアドバイスがもらえます。

しかも完全無料です。

私自身、

「プロって言ったってなんか信用できないな」

と思いながら添削などを受けていたのですが、

いい意味で裏切られました。

素晴らしい内容でした。

転職で、

スムーズに

かつ確実に内定をもらいたいならサービスを受ける選択肢以外

ないと思っています。

転職して4年経ちますが、

職務待遇など、

特に給与面はマイナビさんから説明を受けた求人の内容でした。

求人に基本給月給25万と書かれていても、

それは残業代込みの給与という

意味が分からない求人が多く出回っていますが、

大丈夫でした。

基本給のほかに、

残業代もしっかりと出ています。

私の場合、残業はしないで

その時間をプライベートの時間に充てているので

関係ないですが。

マイナビさん、

かなりおススメします。

もう一度言うと、

完全無料です。

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是非活用してみて、

あなた自身がその成果を体験してください。

そして次は

あなたに近しい友人が転職で迷っていたら教えてあげてくださいね。

まとめ

・楽しくてやりがいのある仕事はないが、
「仕事<プライベート」の図式にすればつまらない仕事を早く終わらせる原動力になる。


・職場待遇がいいなら辞めない。


・職場待遇が採用時と大きく変わっているなら転職を考える。


・転職はプロのアドバイスをもらうこと。

 

今回は以上です。

ありがとうございました。